定制工作服驗收要點：你做對了嗎？

文章出處：網(wǎng)責任編輯：作者：人氣：-發(fā)表時間：2024-07-14 16:30:00

一，核對信息

當我們收到工作服之后，首先要做的就是核對訂單信息。包括工作服的款式、顏色、數(shù)量、尺碼等是否與預定的一致。這是最基礎也是最重要的一步，若在這一環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，后續(xù)的工作都會受到影響。比如，原本預定的是藍色工作服，結果收到的是綠色，這就需要及時與供應商溝通解決。

二、檢查面料材質

面料是決定工作服舒適度和耐用性的關鍵因素。用手觸摸感受面料的質地，判斷其是否柔軟、透氣、吸濕排汗。同時，查看面料的成分標識，確保與合同約定的相符。

舉例來說，如果合同規(guī)定的是純棉面料，而實際收到的工作服含棉量不足，這就屬于質量問題。

三、審視做工細節(jié)

工作服的做工細節(jié)能反映出其品質高低。檢查縫線是否整齊、牢固，有無脫線、跳線的情況。紐扣、拉鏈等配件是否安裝牢固，使用順暢。

比如，拉鏈卡住拉不動，或者紐扣容易脫落，都會給日常穿著帶來不便。

四、查看尺寸規(guī)格

逐一測量工作服的尺寸，包括胸圍、腰圍、肩寬、褲長等，對比預定的尺碼，看是否存在偏差。合適的尺寸能讓員工穿著舒適，提高工作效率。

假設工作服尺寸過小，會影響員工的活動自如；尺寸過大，則顯得不整潔，影響企業(yè)形象。

五、留意整體外觀

觀察工作服的整體外觀，是否有污漬、破損、色差、褶皺等問題。特別是對于有特定圖案或標識的工作服，要檢查其印刷或刺繡的質量是否清晰、完整。

例如，企業(yè)的標志如果模糊不清，就無法達到宣傳和統(tǒng)一形象的目的。